Senior Management in de Health Care Sector
De sector van de gezondheidszorg in Vlaanderen: kansen voor Senior Managers?
De 2e editie van de speciale opleidingscursus ging in november 2007 aan de K.U.Leuven van start – De inschrijvingen zijn afgesloten. Informatie over de 3e editie wordt bekend gemaakt zodra die beschikbaar is.
Achtergrond
Het voorbije decennium kende de gezondheidssector in België, en vooral in Vlaanderen, een enorme professionalisering. En die trend is nog lang niet gedaan! Bovendien zijn de meeste grote ziekenhuizen, net zoals dat in de algemene economie herhaaldelijk voorkomt, bij een fusie- of overnameproces betrokken geweest. Dat heeft geleid tot de vorming van erg grote ziekenhuisgroepen met vaak meer dan 4.000 medewerkers en een omzet van honderden miljoenen euro. Doordat die ziekenhuisgroepen permanent naar een grotere efficiëntie, kwaliteit en doeltreffendheid streven, zijn hun financiële resultaten beter dan ooit en is het mogelijk om de budgetten voor Onderzoek & Ontwikkeling op hun beurt te verhogen.
De sector van de gezondheidszorg heeft Senior Managers nodig om al die ontwikkelingen te initiëren, te leiden en te ondersteunen.
Specifiek
Het management in de gezondheidszorg verschilt van dat in de privé-sector en vertoont heel wat specifieke aspecten:
- De manier waarop ziekenhuizen gefinancierd worden
- Leiding geven aan en samenwerken met artsen en het medische personeel
- Het personeelsbeleid
- De integrale kwaliteitszorg in de gezondheidssector
- Prestatiemetingen
- De informatie- en communicatietechnologie met op maat gemaakte toepassingen voor de sector
- De specifieke uitdagingen voor het Supply Chain Management wanneer er mensenlevens op het spel staan…
De sector van de gezondheidszorg heeft Senior Managers nodig om al die ontwikkelingen te initiëren, te leiden en te ondersteunen … maar die managers hebben specifieke bekwaamheden en kennis nodig
Essensys NV en de sector van de gezondheidszorg
Als Belgische marktleider op het vlak van Executive Interim Management heeft Essensys de strategische beslissing genomen om zichzelf te positioneren als de voorkeurspartner voor de sector van de gezondheidszorg.
Een van de belangrijke succesfactoren in het Interim Management en ongetwijfeld de basis voor het succes van Essensys NV is de kwaliteit van de Senior Managers met wie we samenwerken. We stellen immers alles in het werk opdat de kaderleden die we uitsturen, de beste op de markt zijn om de uitdagende opdrachten van onze klanten tot een goed einde te brengen.
Essensys NV is zich ten volle bewust van de uitdagingen waar de kaderleden mee geconfronteerd worden. En om zijn positie in de gezondheidszorg te ondersteunen, heeft Essensys NV voor het tweede opeenvolgende jaar een speciale opleidingsmodule georganiseerd voor managers uit de privé-sector. Daarvoor werkt Essensys NV samen met de K.U.Leuven en met het CZV (Centrum voor Ziekenhuis- en Verplegingswetenschap).
(In de brochure hieronder vindt u meer informatie)
We stellen alles in het werk opdat de kaderleden met wie we samenwerken, goed voorbereid zijn voor hun opdracht!
De sector van de gezondheidszorg heeft Senior Managers nodig om al die ontwikkelingen te initiëren, te leiden en te ondersteunen … en Essensys NV zorgt ervoor dat er genoeg kaderleden met een specifieke opleiding klaar staan…!
Meer informatie
Veer meer informatie over de opleiding en het schema:
neemt u contact op met M. Veuchelen (016 336 972 of mia.veuchelen@med.kuleuven.be) van het CZV.
http://www.czv.kuleuven.be/
Voor meer informatie over tijdelijke managementstaken in de sector van de gezondheidszorg:
neemt u contact op met Tony Geudens (03 270 14 33) of Chris Tempels (09 242 51 77) van Essensys NV.
Website CZV (Centrum voor Ziekenhuis- en Verplegingswetenschap):
klik hier
Brochure en inschrijvingsformulier
De brochure en het inschrijvingsformulier voor de 3e editie zijn op het ogenblik niet beschikbaar
In samenwerking met: