Sense Niewsbrief 6 - September 2009
Artikelen verschenen in de Sense Nieuwsbrief van September 2009
Case : AWDC
"Crisisaanpak brengt positieve bedrijfsdynamiek op gang"
De crisis slaat hard toe, ook binnen de diamantsector. Lidewij Devroe startte begin 2008 als Chief HR Officer ad interim bij het Antwerp World Diamond Centre. Zij licht toe hoe ze via drastische besparingsrondes de schade van deze crisis voor het AWDC en haar medewerkers weet te beperken.
[
Lees meer]
Case : Dexia
"Verandering van cultuur: van dienstverlener naar partner"
Sinds de Back Office-diensten in 2003 bij de IT-afdeling werden ondergebracht wilde Thierry Delroisse van Dexia BIL zijn teams absoluut doen evolueren van een uitvoerende rol naar die van een echte partner van de commerciële functies van de bank. Die overgang vergde een grote mentaliteitswijziging van de medewerkers. Daarom deed hij in 2008 een beroep op de ervaring van Essensys, dat die partnerschapscultuur in zijn teams moest helpen invoeren.
[
Lees meer]
Case : Securex
"Menselijk kapitaal maakt het verschil"
Securex zocht in de zomer van 2008 een Marketing & Communication Director ad interim voor een tweeledige opdracht: het ontwikkelen van een eenduidige communicatiestrategie en de marketing- en communicatieafdeling herdynamiseren. Reynald Jacobs, General Manager Corporate Services, licht toe hoe hun nieuwe Marketing & Communication Director erin slaagde een ommekeer binnen deze afdeling tot stand te brengen.
[
Lees meer]