Management Coaching Methode
Essensys stelt management coaches ter beschikking om management teams of individuele managers te helpen effectiever en efficiënter te functioneren dankzij een gepaste begeleiding.
Met de opdrachtgever (Raad van Bestuur, Algemeen Directeur, Directeur,...) wordt een intake gesprek gevoerd om de doelstelling en de aanpak van het coaching traject te bespreken. Daarnaast evalueert de betrokkene met de coach zijn persoonlijke werksituatie en inventariseert eigen mogelijkheden en beperkingen. Op basis van zowel de doelstellingen als de eigen reflectie stelt de Essensys coach een specifiek begeleidingsprogramma samen.
Onze management coaching methode vertoont veel gelijkenis met deze van een sport coach: geen ex-cathedra uiteenzettingen maar wel input vanuit hands-on praktijkervaringen met directe feedback, aangevuld met moderne managementtechnieken en –inzichten.
Het begeleidingsprogramma bestaat meestal uit een reeks één-op-één coaching sessies van 2 tot maximaal 4 uren. Tijdens deze sessies werkt de Essensys coach actief aan het opbouwen van een sfeer van vertrouwen tussen manager en coach. In de gesprekken wordt ondermeer gebruik gemaakt van self-assessment, de cognitieve benaderingswijze, oplossingsgericht werken en competentie ontwikkeling.
Dit stelt de manager in staat niet alleen basisvaardigheden aan te leren, maar ze vervolgens met ondersteuning van de coach, toe te passen op de concrete situaties zoals die in zijn/haar dagelijkse bedrijfsomgeving voorkomen.
Vóór de laatste één-op-één coaching sessie organiseert de Essensys coach een overlegmoment met de opdrachtgever.