Management Coaching Method
Essensys met des coaches en management à disposition de comités de direction ou de manager sur base individuelle afin de rendre leur façon d’opérer plus effective et plus efficace grâce à un accompagnement approprié.
Une réunion de qualification est organisée avec le donneur d’ordre (Conseil d’Administration, Directeur Général, Directeur, …) afin de définir le besoin et de discuter de l’évolution du coaching demandé. Parallèlement, le manager concerné communiquera au coach sa situation professionnelle et dressa l’inventaire de ses compétences et de ses limites personnelles. A la fois sur base des buts à atteindre et de ses propres réflexions, le coach d’Essensys élaborera un programme d’accompagnement spécifique.
Notre méthode de «
management coaching » présente beaucoup de similitude avec celle d’un coach sportif : pas d’explications ex-cathedra mais bien des données basées sur des expériences pratiques avec un résultat immédiat complété par des techniques modernes et des idées managériales.
Le programme d’accompagnement se compose habituellement d’une série de sessions individuelles de coaching de 2 à 4 heures au maximum. Durant ces sessions le coach d’Essensys travaille activement à établir une relation de confiance entre le manager et son coach. Au cours de leurs conversations, il sera notamment fait usage d’estimation personnelle, d’approches cognitives, de travaux orientés solutions et de développement des connaissances.
Cela permet au manager non seulement de développer ses compétences mais également par la suite, et avec l’appui du coach, de les adapter à des situations concrètes comme il s’en présente quotidiennement dans son environnement professionnel.
Avant la dernière session de coaching individuel, le coach d’Essensys organise une rencontre de concertation avec le Donneur d’Ordre.